Обновленные правила получения рабочих разрешений для иностранцев в Турции

• Инвестиции и создание бизнеса: Иностранные предприниматели, зарегистрировавшие компанию в Турции с уставным капиталом не менее 100 000 долларов США, освобождаются от требования о найме минимум пяти турецких сотрудников. Это также распространяется на членов семьи — супругов и детей до 18 лет, которые могут получить вид на жительство. После выполнения условий эти средства могут быть использованы по усмотрению владельца.

• Требования по проживанию: Иностранцы, которые легально проживали в Турции три года из последних пяти (за исключением периода учебных виз), могут открыть бизнес и нанимать до трех иностранных сотрудников без обязательства нанимать пять граждан Турции. Однако общее количество иностранных сотрудников не должно превышать число турецких работников в компании.

• Зарплатные требования: В некоторых отраслях минимальная заработная плата для иностранных работников теперь приравнена к уровню турецких сотрудников, что делает найм иностранцев более доступным для работодателей.

• Рабочие разрешения для членов семьи: Иностранцы, имеющие родных с гражданством Турции, могут получать рабочие разрешения с упрощенными требованиями. Это особенно важно для родителей или детей, достигших 18 лет, которые не могут претендовать на гражданство по инвестиционной программе.

• Особые условия для IT-специалистов: Для специалистов в области информационных технологий предусмотрены особые условия. Первые два иностранных сотрудника в IT-компаниях могут быть наняты без строгих требований по числу турецких работников или размеру капитала компании.

• Путь к гражданству: Иностранные граждане, которые непрерывно работали в Турции в течение пяти лет, могут подать заявку на получение гражданства.

Эти изменения делают Турцию более привлекательной для иностранных инвесторов и профессионалов, особенно в технологической сфере, и значительно упрощают процесс трудоустройства для членов семей граждан Турции.